Gwerthoedd Corfforaethol

Credo'r cwmni

Yn gyntaf oll, dylem drin cannoedd o filiynau o fenywod, gweithwyr benywaidd a chleifion,
Bod yn gyfrifol i rieni a phawb sy'n defnyddio ein cynnyrch ac yn derbyn ein gwasanaethau. gwneuthurwr cathetrau hydroffilig.
Er mwyn diwallu eu hanghenion, rhaid i bopeth a wnawn fod o ansawdd uchel.
Rydym yn ymrwymedig yn gyson i leihau costau er mwyn cynnal pris rhesymol.
Rhaid cyflenwi archebion cwsmeriaid yn gyflym ac yn gywir.
Dylai ein delwyr gael y cyfle i wneud elw rhesymol.
Dylem fod yn gyfrifol i bob cydweithiwr gwrywaidd a benywaidd sy'n ymwneud ag achos Wan'an.
Dylid ystyried pob cydweithiwr fel unigolyn annibynnol.
Rydym yn gwerthfawrogi eu hurddas ac yn gwerthfawrogi eu rhinweddau.
Gwneud iddyn nhw deimlo'n ddiogel am eu gwaith.
Cyflog teg a rhesymol;
Rhaid i'r amgylchedd gwaith fod yn lân, yn daclus ac yn ddiogel.
Rhaid inni geisio helpu ein gweithwyr i gyflawni eu cyfrifoldebau i'w teuluoedd.
Rhaid caniatáu i weithwyr siarad yn rhydd wrth wneud awgrymiadau a chwynion.
Rhaid rhoi cyfleoedd cyfartal i bobl gymwys ar gyfer rôl, datblygiad a dyrchafiad.
Rhaid inni gael rheolwyr cymwys;
Rhaid i'w gweithredoedd fod yn deg ac yn foesegol.
Mae angen inni drin y gymdeithas yr ydym yn byw ac yn gweithio ynddi,
Byddwch yn gyfrifol am y ffrindiau sy'n cefnogi achos Wan'an.
Rydym yn addo gwneud gwaith da o gefnogi gweithgareddau ac elusennau sy'n fuddiol i gymdeithas,
Talu'r trethi y dylem eu talu.
Rhaid inni annog pawb i wneud cynnydd a hyrwyddo iechyd ac addysg.
Rhaid inni gynnal a chadw'r eiddo rydyn ni'n ei ddefnyddio'n dda,
Diogelu'r amgylchedd ac adnoddau naturiol.
Yn olaf, dylem fod yn gyfrifol i'r holl gyfranddalwyr.
Rhaid i fenter wneud elw dibynadwy yn ei gweithrediad.
Rhaid inni roi cynnig ar syniadau newydd.
Rhaid inni barhau ag ymchwil, datblygu prosiectau arloesol,
Ysgwyddo cost camgymeriadau a'u cywiro.
Rhaid inni brynu offer newydd, darparu cyfleusterau newydd a lansio cynhyrchion newydd.
Rhaid sefydlu cronfa wrth gefn ar gyfer diwrnod glawog.
Os ydym yn gweithredu yn ôl yr egwyddorion hyn,
Bydd achos Wan'an yn cael datblygiad mwy a hirdymor.

Datganiad menter: ymdrechu dros iechyd a hapusrwydd cannoedd o filiynau o fenywod!

Egwyddor menter: gofalu am iechyd menywod a chyfrannu at wirionedd cymdeithasol!

Nod y fenter: dod yn fodel o ddatblygiad economaidd cynaliadwy Tsieina ac yn fenter enwog gyda gweithrediad cynaliadwy!

Cenhadaeth gorfforaethol: ad-dalu gweithwyr, cwsmeriaid, buddsoddwyr, y wlad a chymdeithas!

Ysbryd menter: ysbryd goddefgarwch sy'n canolbwyntio ar bobl, ysbryd undod, ysbryd dyfalbarhad, ysbryd peidio byth ag ildio, ac ysbryd diolchgarwch.

Athroniaeth fusnes: undod, cydweithrediad, angerdd, effeithlonrwydd ac arloesedd.

Cysyniad gwasanaeth: cyfleu cynhesrwydd gyda theimladau gwirioneddol a gwella gwerth gyda gwasanaethau.

Athroniaeth gwaith: ennill parch trwy ymroddiad, ennill statws trwy allu, a rhoi deallusrwydd yn ôl gyda chyfoeth.

Athroniaeth reoli: gwasanaethu'r lefel is ac ufuddhau i'r lefel uchaf.

Cysyniad cyflog: nid oes gwobr ddi-fudd, ac mae gwobr ddi-fudd yn warth.

Athroniaeth weithredol: dim amodau, dim esgusodion, dim amhosibilrwydd.

Cysyniad arbed: enillion yw refeniw ac arbedion yw elw net.

Ein barn ar dalent: adnabod pobl a gwneud gwaith da.

Ynglŷn â WananBrawd

Pobl sy'n cydnabod y diwylliant corfforaethol a'r cysyniad datblygu, arweinwyr ac sy'n gallu integreiddio i'r tîm; Dim ond nhw yw'r talentau sydd eu hangen ar y cwmni. I'r bobl hyn, nhw yw perchnogion gwirioneddol y fenter. Gall y cwmni roi gwarant lles penodol a lle dyrchafiad iddynt. Dim ond fel hyn y gall y fenter gadw talentau gwirioneddol. Heb y tri gweithiwr cydnabyddedig uchod, dim ond ymddiheuro wrthynt y gallwn ni. Dewch o hyd i swydd arall!

Ein gwerthoedd craidd: diwylliant corfforaethol o fod yn ddyn gonest, gwneud pethau mewn modd daearol, bod yn wir, yn ddiffuant ac yn garedig, a chymryd huihehui fel cyfiawnder. Dim ond pan allwn farnu'n glir beth sy'n iawn ac yn anghywir y gellir gwneud y dewis, a dim ond gyda doethineb cynyddol y gallwn wybod beth sy'n rhithwir ac yn afreal. Mae gan bawb freuddwyd. Gall fod yn beth syml gwireddu'r freuddwyd hon. Mae'n beth gwych arwain grŵp o bobl gyda'r un freuddwyd i wireddu'r un freuddwyd!

Cysylltwch â Ni